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          2020日照莒縣經濟開發區管委會工作人員選聘12人公告
          日期:2020-12-18 瀏覽

          為推動開發區體制機制改革,把開發區打造成為科技創新的引領區、深化改革的試驗區、對外開放的先行區、新舊動能轉換的集聚區、高質量發展的示范區,根據中共山東省委《關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》(魯發〔2019〕14號)、中共日照市委《關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施意見》(日委〔2019〕18號)、中共莒縣縣委《關于推動莒縣經濟開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施方案》(莒發〔2020〕10號)等文件精神,經研究決定,莒縣經濟開發區管委會面向全縣事業單位公開選聘部分工作人員。現將有關事宜公告如下:

              一、選聘范圍

              莒縣事業單位(不含學校、醫院)在編在崗人員。

             二、選聘崗位

          本次公開選聘工作人員12名,其中:黨政辦公室崗位3名,黨群工作部崗位3名,財政審計部崗位1名,經濟發展部崗位5名。

              三、選聘要求

          (一)基本條件

          1、具有良好的政治素質、專業素養,品行端正,實績突出,群眾公認;

          2、具有大學以上文化程度;

          3、年齡在40周歲以下(1979年12月31日以后出生);

          4、具有正常履職的身體條件和心理素質;

          5、符合任職回避的有關規定;

          6、法律法規規定的其他條件。

          (二)崗位要求

          熱愛和熟悉招商引資、項目推進、服務企業等方面工作,具備一定的工作經驗。除此之外,還應具備以下條件:

          1、黨政辦公室:有一定的研究分析和綜合文稿寫作能力,具備起草、審核各類公文的能力,具有相關崗位工作經驗;熟悉會議、活動的組織、接待工作;有較強的溝通和綜合協調能力。

          2、黨群工作部:熟悉黨建、宣傳、人事、人才、群團、社會保障等工作;了解黨的歷史和路線、方針、政策,特別是黨的建設和組織工作相關政策、理論,具有組織、宣傳、群團等相關崗位工作經驗。

          3、財政審計部:熟悉財政、國資、金融、投融資、審計等工作;了解宏觀經濟、金融政策,財政稅務相關專業或具有相關崗位工作經驗;有良好的業務素養和溝通協調能力。

          4、經濟發展部:熟悉國家產業政策和宏觀經濟政策,熟悉園區產業發展與經濟運行情況,具有良好的宏觀經濟管理與經濟動態分析能力;熟悉企業安全生產監管、生態環境保護等工作,具備發改、工信、商務、大項目管理、企業發展服務等工作經驗。 

          (三)具有下列情形之一的,不得報名

          1、違反政治紀律和政治規矩的;

          2、正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的;

          3、受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

          4、按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;

          5、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

          6、群眾公認度不高的,近三年年度考核結果有稱職(合格)以下等次的;

          7、試用期未滿的;

          8、配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

          9、法律、法規規定的其他情形。

          四、選聘程序

          1、現場報名。報名人員填寫《莒縣經濟開發區公開選聘工作人員報名登記表》(見附件),經所在單位審核同意后,加蓋單位公章(一式兩份連同電子版)提報。同時,提交本人相關工作經歷證明材料、身份證、學歷證書原件及復印件(原件審核后退回)。可個人到現場報名,也可由單位統一遞交報名材料。

          報名地點:縣人力資源和社會保障局416室(縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理與人力資源流動科)。

          報名時間:2020年12月22日 至12月24日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

          報名人員每人限報1個崗位。報名截止后,對最終確定的報名人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位,按1:3的比例相應核減招聘計劃。

          2、資格審查。報名結束后,縣委組織部、縣人社局對報名人員資格進行審查。資格審查貫穿選聘全過程,發現不符合選聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,取消選聘資格。

          3、考試。考試采取面試的方式進行,面試成績即為考試總成績,按百分制計分。面試成績當場公布。面試時間、地點及有關事宜另行通知。

          4、考察。根據考試總成績排名,按照選聘崗位1:3的比例確定考察人選。確定為考察人選的面試成績不得低于70分。如同一選聘崗位出現應聘人員考試總成績相同,則全部納入考察范圍。考察重點了解考察對象的德才表現、工作實績、與選聘崗位的匹配度以及是否符合報考條件、是否存在回避情形等,并按規定審核干部檔案、征求紀檢監察機關意見。

          5、體檢。考察合格人員按照考試總成績由高到低的順序等額進入體檢范圍。體檢標準參照公務員錄用有關規定執行。對放棄應聘或考察體檢不合格人員造成的崗位空缺,按照總成績從高到低依次進行遞補。

               6、公示。對考試、考察、體檢合格的擬選聘人員,進行公示,公示期為5個工作日。公示期間發現影響任用問題的,取消聘用資格,因取消資格或自動放棄等原因造成空缺的不再遞補。公示期間未發現影響任用問題的,按規定程序簽訂聘用合同,并辦理相關手續,聘期3年,聘期內及期滿,依據考核結果予以續聘或解聘。

          五、有關說明

          1、聘任人員薪酬按照山東省委關于開發區體制機制改革創新文件有關規定執行。

          2、根據山東省《開發區全員崗位聘任制實施辦法(試行)》規定,聘任到莒縣經濟開發區管委會工作的,實行“單軌運行、檔案接續”,檔案內記錄的原職務、職級、工資等不再變動,接續記錄莒縣經濟開發區管委會聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

          3、選聘工作全程接受社會和群眾監督,對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反公開選聘紀律的報考人員,取消報考或聘用資格;對違反公開選聘紀律的工作人員,給予嚴肅處理。

          本公告由莒縣人力資源和社會保障局負責解釋。

          咨詢電話:0633—7962716


           選聘工作人員報名登記表.xlsx(點擊下載)

                           

          莒縣人力資源和社會保障局

                                        2020年12月17日


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